通过互联网赚钱的一些方法

I’M是一个坚定的信仰者,他认为网络正在为企业的运营方式和未来几年的发展方式制定一些严肃的标准。

由于I’M正经历着我自己企业(有抱负的独立企业)的管理和所有权,我可以帮上忙,但不知道下一代的工作环境会是什么样。

一方面,我认为We’将在下一代拥有更多的高级员工和更多的企业。WE’市场总监“、“销售经理”和“会计主管“将越来越少。我们不会在他们的描述中看到那么多复杂的工作头衔和警告。我们将组建一个工作描述相同的团队:liusishijian

问题解决者。

现代/后现代

我最喜欢的现代世界和所谓的后现代世界的类比之一,特别是它们的不同之处,与建筑有关。现代建筑以许多世界6037的办公楼为代表:小隔间、走廊和办公室,都是一样的,最好没有装饰。

区分一个区域和另一个区域的方法非常少。在这种思维模式下,效率不仅发生在我们专门化(有很多工作描述)的时候,而且也发生在我们划分工作空间的时候。

后现代对建筑的看法是完全不同的。在现代人比例相等的地方,后现代是不正常的。少装饰就成了高雅的转头艺术和创意。后现代主义出现在人们的家庭、咖啡馆和更具体的电影院。

如果现代性侵入了办公室,那么后现代主义就占据了我们的闲暇时间。当然,这是合情合理的,因为后现代主义的现实是对现代主义的一种反应,也符合社会对限制和限制的强烈反对。

有效协作

现在转到实际的职位描述和头衔。而不是通过专业化提高效率liusishijian将通过协作提高效率。

有几个原因我会指出,这种转变正在发生。首先,新一代的工人比他们的父母更有天赋。他们的父母是6037人。这些新工人上了大学,而且(在某种程度上,几乎总是)是艺术家。这种创造性/学术性的结合造就了一个非常强大的工人。它也使人不适合现代的工作环境。讽刺,是吗?

我也会说,新的工作环境使得很多过去在工作场所非常必要的职位很容易淡出。过去需要团队、会议和大量时间的工作现在可以由一个拥有相当数量专业知识的人来完成。

这对雇主和雇员意味着什么

这可能意味着更多的员工将成为雇主。但他们也将是雇员。IT’的野生。如今,在各行各业和市场的各个角落,有这么多机会利用个人的天赋和才能,任何有决心的员工都可以雇佣自己(甚至可能是一两个同事)。

以博客为例:如此多的niche’还没有被开发。网上有很多工作要做。但这并不是结束。每一个行业都在被技术所革命,问题是谁会在这些变化之后成为其中的一部分。

IT’也意味着雇主将看到不同类型的雇员。他们要去见一个想在家工作的雇员。他们会要求的。不久,在这一代人中,we’将看到高端雇主特别吹捧他们支持远程工作环境!这将是一个相当大的变化,从现代就业时代的今天。

*注*:参见liusishijian仅在一年左右的工作环境”中查看IT’S是如何发生的。

今天这意味着什么

这意味着,许多本来不值得恢复的东西现在都将成为现实。博客和在线历史将与学校教育和技能集一起被要求。

随着这一趋势的发展,公司博客正成为一种标准,越来越多的政策(以及随后的诉讼)也将因此而发展起来。这也意味着有两份工作不再奇怪了。事实上,过去不被视为工作的东西现在将变成工作。工作描述和变更。我可以等着看他们变成什么样子。

 

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